Tim task force / Gugus Tugas
(PENELITIAN-PENGABDIAN-SDM) FMIPA DAN KESEHATAN NOVEMBER - DESEMBER 2022
FGD BERSAMA DEKAN DAN TIM TASK FORCE SELASA 27 DESEMBER 2022
FGD BERSAMA DEKAN DAN TIM TASK FORCE
3. Dosen dan Tenaga Kependidikan
Dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, Al Islam dan Kemuhammadiyahan melalui pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI pada tahun 2022 ini berjumlah 39 orang dosen. dengan kualifikasi pendidikan Dosen yang S2 sebanyak 36 (92,31%), Strata Tiga (S3) sebanyak 3 (7,69%) dan Dosen yang sedang S3 sebanyak 9 (23.08%), secara rinci dapat dilihat pada Gambar 8 di bawah ini.
Gambar 8. Kualifikasi Pendidikan Dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI
Kepangkatan dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI, yang memiliki jabatan fungsional Lektor kepala dan Guru Besar belum ada. Struktur dosen dengan jabatan fungsional lektor memegang porsi terbesar yakni 23 (58.97%), diikuti oleh dosen yang memiliki jabatan fungsional Asisten Ahli 9 (23.08%), tenaga Pengajar 7 (17.95%).
Gambar 9. Jabatan Fungsional Dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI
Kemudian, Dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI yang sudah bersertifikasi 30 (76.92%) dan yang belum sertifikasi 9 (23.08%).
Gambar 10. Sertifikasi Dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI
Tenaga Kependidikan Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI adalah tenaga penunjang akademik dan administrasi. Saat ini, jumlah tenaga kependidikan UMRI sebanyak 8 orang (17,02%)
Gambar 11. SDM Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI
Rasio jumlah dosen terhadap mahasiswa Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI( 1: 21) antara lain Kimia (1:19), Fisika (1:21), Biologi (1:23), Keperawatan (1:22). Farmasi (1:40), Kebidanan (1:6).
Gambar 11. Rasio Dosen dan Mahasiswa Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI
Pengembangan dan peningkatan kesejahteraan dosen dan tenaga kependidikan. Persentase dana untuk pengembangan SDM Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI: 2% (prodi kimia 1%, dan Farmasi 1%).
Pengembangan sistem pengelolaan dan kualitas layanan dosen dan tenaga kependidikan berbasis ICT. Persentase Implementasi system layanan SDM terintegrasi serta evaluasi dan monitoring berbasis ICT Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI 60%
Persentase peraturan terkait rekruitmen, penempatan, pengembangan, meritorkrasi, reward dan punishment bagi dosen dan tenaga kependidikan Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI 70%
Pengembangan dan penguatan kapasitas sivitas akademika tentang pemahaman Al Islam Kemuhammadiyahan; Jumlah Baitul Arqom Dosen dan Karyawan Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI yang belum sejumlah 16 dosen : Kimia 3, Fisika 2, Biologi 2, Keperawatan 1, Farmasi 6, Kebidanan 2 dosen.
Gambar 12. Keikutsertaan Baitul Arqam Dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI
Pengembangan program studi yang bekerjasama dengan mitra kelas dunia (IKU 6): Persentase program studi yang Mengundang praktisi dari perusahaan yang berskala nasional dan internasional sebagai dosen tamu 17% : Kimia 17%, prodi lainnya 0%
Persentase Program studi yang melakukan kerjasama dengan perusahaan yang berskala nasional dan internasional sebagai tempat magang mahasiswa dan dosen, sebagai tempat pelaksanaan catur dharma 33%: Kimia 17%, Keperawatan 17%
Persentase program studi yang Mengundang dosen tamu dari perguruan tinggi nasional yang bertaraf dunia dan internasional yang tertop berkelas dunia 17% : Kebidanan 17%
Jumlah sitasi publikasi ilmiah per dosen (G-scholar) Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI 193 artikel : Kimia 64, Fisika 42, Biologi 22, Keperawatan 25, Farmasi 6, Kebidanan 35 artikel.
Gambar 13. Jumlah sitasi publikasi ilmiah per dosen (G-scholar) Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI
Pengembangan kompetensi serta kualitas dosen dan tenaga Kependidikan; Rasio Jumlah dosen tetap yang memenuhi persyaratan dosen terhadap jumlah program studi Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI 6,5. : Kimia 7, Fisika 6, Biologi 6, Keperawatan 8, Farmasi 8, Kebidanan 4 dosen.
Gambar 14. Jumlah dosen tetap yang memenuhi persyaratan dosen terhadap jumlah program studi Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI
Jumlah dosen bersertifikasi pendidik professional Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI 30 dosen : Kimia 6, Fisika 5, Biologi 6, Keperawatan 8, Farmasi 3, Kebidanan 2 dosen
Gambar 15. Jumlah dosen bersertifikasi pendidik professional Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI
Pengembangan dan peningkatan dosen berkegiatan di luar kampus (IKU 3). Jumlah Dosen yang melaksanakan kegiatan dan aktivitas tridharma di luar kampus pada perusahaan, dan Organisasi nirlaba bertaraf nasional maupun internasional, serta Kementerian atau kelembagaan Pemerintah Indonesia Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI sejumlah 18 dosen : Kimia 7, Fisika 6, Biologi 1, Keperawatan 0, Farmasi 0, Kebidanan 4 dosen.
Gambar 16. Jumlah Dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI yang melaksanakan kegiatan dan aktivitas tridharma di luar kampus
Pengembangan dan peningkatan hasil kerja dosen yang dimanfaatkan masyarakat serta mendapatkan rekognisi internasional (IKU 5). Jumlah Luaran yang dipublikasi pada Jurnal Ilmiah bereputasi tinggi sesuai dengan disiplin, topik, dan tipe publikasi ilmiah serta pertemuan ilmiah lainnya Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI 6 dosen: Kimia 5, Fisika 0, Biologi 0, Keperawatan 1, Farmasi 0, Kebidanan 0
Gambar 17. Jumlah Luaran Dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI yang dipublikasi pada Jurnal Ilmiah bereputasi tinggi
Pengembangan dan peningkatan hasil kerja dosen yang dimanfaatkan masyarakat serta mendapatkan rekognisi internasional (IKU 5). Jumlah instansi/organisasi luar UMRI yang menerapkan luaran ilmiah / terapan dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI 4 : Kimia 1, Fisika 1, Biologi 1, Keperawatan 0, Farmasi 0, Kebidanan 1
Gambar 18. Jumlah instansi/organisasi luar UMRI yang menerapkan luaran ilmiah / terapan Dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI
Jumlah luaran penelitian dosen berupa studi kasus dan dijadikan sebagai materi bahan ajar dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI 22 dosen : Kimia 10, Fisika 6, Biologi 1, Keperawatan 1, Farmasi 2, Kebidanan 2
Gambar 19. Jumlah luaran penelitian dosen berupa studi kasus dan dijadikan sebagai materi bahan ajar Dosen Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI
2.4 Analisis Kekuatan, Kelemahan, Peluang dan Ancaman Universitas Muhammadiyah Riau (SWOT)
1. Kekuatan (Strength)
SDM
Banyaknya tawaran dana untuk pengembangan kompetensi dosen dan tendik
Rasio jumlah dosen terhadap mahasiswa Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI( 1: 21) antara lain Kimia (1:19), Fisika (1:21), Biologi (1:23), Keperawatan (1:22). Farmasi (1:40), Kebidanan (1:6)
Sumber daya manusia Fakultas MIPA dan Kesehatan UMRI yang muda, adaptif, dan energik
2. Kelemahan (weakness)
SDM
Belum adanya dosen yang berjabatan fungsional guru besar
Pengembangan dan peningkatan kesejahteraan dosen dan tenaga kependidikan. Persentase dana untuk pengembangan SDM fakultas 2% (prodi kimia 1%, dan Farmasi 1%).
Persentase Implementasi system layanan SDM terintegrasi serta evaluasi dan monitoring berbasis ICT fakultas 60%
Rasio jumlah mahasiswa terhadap dosen fakultas : Prodi Farmasi (1:40)
Kurangnya kemampuan bahasa asing bagi SDM dosen dan tendik
Kurangnya kemampuan writing skill dosen dan tendik
Jumlah dosen yang sudah S3 lebih sedikit dibandingkan yang S2
Kurangnya kemampuan IT dosen dan karyawan
Jumlah tenaga kependidikan yang bersertifikasi belum ada
Jumlah dosen dalam jabatan Lektor Kepala belum ada
3. Peluang (opportunity)
D. SDM
Banyaknya penawaran pelatihan, sertifikasi, studi lanjut dan pengembangan kapasitas SDM dosen dan tendik dari Kemenristek Dikbud
Dosen dan karyawan hampir kebanyakan masih berusia muda, sehingga masih semangat dan energik
D. SDM
Adanya peraturan pemerintah yang mengharuskan bahwa syarat seorang dosen harus sudah S3, sedangkan jumlah dosen yang S3 masih relative minim
Adanya internasionalisasi mengharuskan dosen dan karyawan memiliki kemampuan bahsa asing
Globalisasi menuntut dosen dan karyawan memiliki kemampuan soft skill dan hard skill
No comments:
Post a Comment