PERSIAPAN AKREDITASI KEPERAWATAN UMRI
SABTU - AHAD 19 - 20 OKTOBER 2024
AHAD 20 OKTOBER 2024
SABTU 19 OKTOBER 2024 DI HOTEL FOX PEKANBARU
CATATAN:
komitmen dan semangat harus ditunjukkan oleh semuanya
Berdayakan mahasiswa untuk setiap kriteria, dan bayar mhs untuk selalu ready
ayo buat susana UMRI yang ngangeni, berangkat ke kampus dengan penuh semangat, punya energi yang kuat untuk akreditasi ini
etos kerja yang baik untuk akreditasi ini, buat budaya baru untuk di UMRI
RENSTRA 5 Tahun
RENOP pertahun dibuat dan dievaluasi tiap tahun, dan boleh diperbaiki
Program Kerja dan RENOP harus di evaluasi pertahun akademik atau per 2 semester (MONEV tercapai atau tidak tercapai)
RTM rapat tinjauan manajemen harus dilakukan, yang belum baik maka dibuat RTL Rencana tindak lanjut,
Laporan tindak lanjut harus dibuat, cantumkan siapa PJ dan waktu pencapaian apakah 3 bulan, 6 bulan atau 1 tahun, seperti workshop maka dibuat RTL workzhop dan buat laporan workshopnya
BIMBINGAN MHS harus ada dasar kebijakan, kalau belum ada dibuat
semua kegiatan di program studi harus memiliki kebijakan dan 5 poin si bawah ini
1. harus kebijakan untuk segala sesuatu yang dibuat
2. pelaksanaan kebijakan
3. dievaluasi/monev (sebagai dasar perbaikan), akan ada temuan baik dan temuan tidak baik
4. diawasi / dikendalikan
5. menindaklanjuti hasil temuan
KRITERIA MASING MASING: HARUS ADA :
1. PENETAPAN
2. PELAKSANAAN
3. EVALUASI
Evaluasi dilakukan secara berkala , dilakukan atau tidak?
4. PENGENDALIAN/PENGAWASAN
5. PENINGKATAN (TINDAK LANJUT)
CATATAN LED:
RENSTRA SAMA DALAM 3 TAHUN TAK MASALAH , UBAH SEDIKIT SAJ
IKU dan IKT,
ubah RENSTRA semuanya tercapai kecuali 12 poin tersebut, ditanda tanagani besok setelah disesuaikan
yang tidak ada di RTM berarti berhasil di renstra
KRITERIA 1 :
Latar belakang visi dan misi keunggulan kenapa dipilih jadi visi dan misi
update kurikulum, peningkatan kualitas SDM, buat narasi : memberikan penjelasan bahwa isi renstra dan renop prioritasnya
milestone kasi link saja jangan ditampilkan
masukkan koding, berapa % dalam ketercapaiakn visi dan misi
klimaks IKU yang dicapai
mahasiswa memahami AIK tidak dapat diukur
INDIKATOR FUNGSIONAL yang bisa diukur
renstra silahkan diperbaiki lebih ditulis rasional
pengembangan dosen dan karyawan dipecah 2 jangan digabung karena berbeda
jafung : maping karir
update keteramp[ilan dan keilmua : indikator 0-1-2-3-4
masukkan yang aman aman saja, jangan menuliskan yang kelemahan
KRITERIA 2:
Latar belakang
dalam pencapaian visi misi , membutuhkan tata kelola yang good goverment
TUPOKSI dalam bentuk lampiran tidak dimasukkan semuanya
link terlampir SK dan TUPOKSI
harus ada bukti masing masing tupoksi : telah berhasil menjalankan tupoksi sampai evaluasi
bukti pendukung persiapan pembelajaran
penelitian roadmap penelitian
dokumen pendukung lainnya di bawah PJ penelitian
kasi contoh semuanya : good governence
silahkan contoh saja milik unimus
bukti sahih : persiapan PBM yang lengkap
AMI menunjukkan peningkatan mutu, berjalan secara efektif dan efisien
tuliskan beberapa prodi sudah baik sekali
publikasi meningkat, animo mhs meningkat, proposal penelitian yang meningkat kelengkapan dokumen meningkat, praktik pembelajaran meningkat
bukti sahih AMI
harus dipersiapkan semuanya
mahasiswa bertambah
kepuasan mahasiswa meningkat baik sekali
efektifitas penjaminan mutu telah tercapai
hasil temuan dibawa ke RTM (rapat tinjauan manajemen) untuk dicari solusinya dengan RTL rencana tindak lanjut, sebagai dasar implementasi program pengembangan dan perbaikan
kepuasan mitra setelah kerjasama tidak hanya dokumen MOU dalam kerjasama
masukkan apa yang trend di tabel
laporan monev telah dibuat dalam bentuk laporan AMI dalam link .....
seluruh aktivitas teradminitstrasi
analisis SWOT dalam link lampiran saja
JUMAT 18 OKTOBER 2024
CATATAN:
[12.42, 18/10/2024] Pratiwi Gasril: https://maps.app.goo.gl/yDLqC1p2zNiqG7PT6
[12.42, 18/10/2024] Pratiwi Gasril: Map utk kegiatan bsk ya BPK ibu
[14.28, 18/10/2024] Pratiwi Gasril: Ruangan besok di grey fox lantai 3
CATATAN AHAD 20 OKTOBER 2024:
KURIKULUM:
masukkan tambahkan isi keunggulan : BERMARWAH DAN BERMARTABAT, PERAWATAN LUKA MODERN
TOLAK UKUR BERMARWAH DAN BERMARTABAT, TERKAWAL DAN TERUKUR
CONTOHKAN DOSEN DAN MHS BERMARWAH DAN BERMARTABAT
MHS mendapatkan penghargaan:
taat beribadah : ke mesjid, salam setiap pertemuan dan jumpa, rajin mengaji
terukur dalam pembelajaran
bermarwah : saat melakukan tindakan keperawatan luka meminta izin mengucapkan salam, dan beberapa aktivitas dilakukan
form penilaian : dosen bebas menentukan dengan form sendiri, bebas melakukan penilaian, penilaian sikap, disiplin, bisa incluede dala setiap aktivitas, bisa menjadi penilaian tersendiri
harus punya ukuran tsb
konsisten untuk pencapaian visi dan misi,
konsekuensi visi dan misi berat harus tercermin dalam sarana dan prasarana, laboratorium,
harus satu visi dalam satu institusi
praktik AL ISLAM : untuk praktek shalat, penyelenggaraan jenazah
performance sikap harus dibaca dan dilihat lagi,
UNTUK MENDUKUNG VISI DAN MISI LUKA:
edukasi kesehatan perawatan luka, pencegahan luka dalam setiap mata kuliah
nutrisi untuk mendukung kesembuhan luka, jadikan edukasi
argumen penelitian dan pengabdian kepada visi luka
kebiasaan merokok, dalam preventiv dan promotif luka
BAGIAN KEPALA IKAN : MODEL PENATALAKSANAAN LUKA
FOKUS DI LED MENCERITAKAN KONDISI PRODI KEPERAWATAN UMRI SAJA
60% PRAKTEK DI LABORATORIUM DAN WAHANA PENDIDKAN 40% TEORI
berlangsung secara periodik sepanjang tahun setiap semester monev
semua hasil monev disampaikan kepada pimpinan (ka. prodi/ dekan) untuk ditentukan RTL dalam rapat tinjauan manajemen (RTM)
PADA SAAT TINDAKAN PERAWATAN LUKA TRANSFER SPIRITUAL DALAM KOMUNIKASI KEPADA PASIEN DENGAN MENGHARAPKAN KESEMBUHAN DARI ALLAH BAGWA YAKIN LUKANAKAN SEMBUH, TIDAK HANYA PERAWAT YANG PUNYA KEYAKINAN UNTUK SEMBUH
